? ?8月13日至15日，008PG国际锂业总部环境健全安全数（EHS部）成功进行了EHS团队能力提升活动，其中蕴含内训师培训、季度钻研会等多项内容。本次系列活动旨在提升EHS团队的专业水平，并通过互换与实际，加强对EHS知识的理解和利用，008PG国际锂业各基地、项目EHS团队成员积极参加。
? ?为期两天的EHS内训师培训，总部EHS约请行业资深讲师，通过系统的课程和讲授步骤，就“自我认知、需要分析、课程设计及授课技巧”等主题进行深刻解说和领导，并通过角色表演和模拟讲授，在实际中检验和加强EHS内训师的授课技巧，使之在理论知识和实际水平上得到全面提升。
? ?紧随其后的钻研会中，EHS团队萦绕“EHS系统造度融合思路”以及“EHS变乱事务治理法式执行情况及建议”等主题，进行了深刻的互换与探求。各基地、项目EHS经理积极参加，分享了他们在安全治理实际中堆集的丰硕经验，深刻探求了EHS治理领域中的热点问题，并就一系列创新步骤进行了互换。
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? ?钻研会上，总部EHS别离就EHS变乱事务上报流程及EHS变乱事务调查步骤进行分享，强化变乱事务上报流程现实操作中的规范性，深刻分析因果树调查步骤。
? ?最后，总部EHS总监潘欣作了总结讲话。他首先对所有参加这次培训及钻研会的各基地、项目EHS团队成员暗示感激。他暗示，钻研会是一个多维度的平台，旨在推进知识共享、专业会商，并加强团队成员间的深刻互换与理解，进展每位参加者都能在钻研会中获得知识上的收成和思想上的启发，通过深档次的思想互换，加强团队的凝聚力；通过成立统一尺度和共识，将EHS理想和文化推广至全员，确保全员都能形成一致的治理要求和行为规范；总部EHS团队将持续为各基地、项目提供坚实的支持和资源，确保安全工作的高效和有序进行。
? ?本次活动的顺利发展，不仅有效提升EHS团队培训能力及专业技术，更是确立统一的尺度、达成共同的意识，确保EHS工作持续高效地发展。
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? ?供稿：008PG国际锂业环境健全安全数
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